Dans le cas soumis à la Cour de cassation, un contrat de prêt avait été passé entre la société EDF et l’un de ses salariés. Le prêt relevait du dispositif d’aide à l’accession à la propriété.
Le contrat de prêt contenait une clause qui précisait que le contrat serait résilié de plein droit en cas de cessation d’appartenance du salarié à son personnel.
